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全民健身证取消了，新的职业技能考核来了。上海、江苏、广东作为试点省市，相关机构已于7月陆续推出新的培训课程。

我们俗称“蔻驰健身国家职业资格证书”。简而言之，这次改革就是取消国家岗位，取而代之的是“健身蔻驰职业能力培训与评价”。

根据国家体育总局人力资源中心6月份下发的《关于开展健身教练职业能力培训与评价工作的通知》，健身教练职业能力培训与评价分为初级、中级、高级三个等级，依次为初级、中级、高级，是国家体育总局唯一正式颁发的健身教练证书。

三个等级对应的具体培训和考核内容与原国证基本相似，但在细节上也有一些调整。比如在新证书的初级实际操作评分标准中，取消了阻力训练部分的动作设计原理的评分环节。

新证书的考核包括理论知识和专业技能两部分。健身教练职业能力培训证书由人力资源中心颁发，证书可在国家体育总局人力资源开发中心职业能力培训评价管理平台查询。

从事或准备从事健身教练的社工、大学生、退役运动员、健身爱好者均可报名。考试仍然是考训分离，使用原有的国家级培训师和考评员进行培训和考试，证书含金量不会降低。

初级培训考核费500元/人(含理论知识150元/人、专业技能350元/人)，中级和高级培训考核费600元/人(含理论知识150元/人、专业技能450元/人)。

目前，上海体育发展服务中心、广东体育职业技术学院、江苏省体育人才流动服务中心作为培训评估合作机构开展了首批试点。

在上海，有7家机构成为上海市健身教练职业能力培训(试点)的合作机构，分别是上海健身运动管理有限公司、上海瑞幸健身咨询有限公司、上海星能体育发展有限公司、上海巅峰健康科技有限公司、上海宛宛健身服务有限公司、上海三觉健康咨询管理有限公司、趣联(上海)科技有限公司..

值得一提的是，其中不乏非专业化的健身培训品牌。比如上海巅峰健康科技有限公司，涉足贝菲特健身的上海千湾健身服务有限公司，涉足意式韦德健身的趣联(上海)科技有限公司。

当然，这并不意味着没有上述七家机构就不能开展相关培训。培训是开放的，其他机构也可以通过合作等方式，让自己的学生机构报名参加测评。

要理解这次国家职位改革，我们需要从更大的角度来看。

健身教练列入人力资源和社会保障部职业资格目录，属于“等级评定类”，不列入“准入类”资格证书。也就是说，它可以作为判断人才招聘和职称晋升的依据，但不是就业的必备凭证。

早在2019年12月，官方发布《我国关于分步取消水平评价技师职业资格的决定》，提到将取消所有水平评价技师职业资格。事实上，从2016年开始，国务院已经陆续取消了数百项职业资格证书，其中就包括会计从业资格证书。

但是，取消职业资格并不是取消职业和职业标准，只是改变发证主体和管理服务的方式，实行谁用人、谁评价、谁发证、谁负责。目的是形成技能人才培养和使用的市场化机制，将技能人才的等级评价由政府主导改为社会化的等级评价，将权力充分下放给企业和第三方评价机构。政府主要做好专业标准的制定和评估主体的监管工作。

值得一提的是，今年上海市体育局发布了《上海市从事体育指导的经营者配备职业指导人员的若干规定(征求意见稿)》，其中提到，取得国家体育行政部门和人力资源社会保障部门颁发的国家职业资格证书，是职业指导人员的认证来源之一。

换句话说，持证上岗可能会成为未来健身教练的必备要求，职业的标准化也在不断进行。